España: Executive searchen España
Hacemos executive search en España para cualquier cargo de liderazgo que su compañía necesite, de la presidencia a las gerencias medias, y llevamos todo nuestro portafolio de servicios al corredor con Latinoamérica. Mapeamos el mercado de forma confidencial y evaluamos a cada candidato con metodología SHL.
Hable con un consultorS.01Contexto
España es puente en los dos sentidos con Latinoamérica.
Sus multinacionales se expanden hacia la región, y las multilatinas llegan a Europa por España.
S.02Cargos
¿Qué cargosbuscamos en España?
- Presidencias y country managers
- C-Level
- Directores regionales
- Gerencias funcionales
- Jefaturas
Atendemos en el país todas las industrias en las que trabajamos. Estas son algunas de las que más pesan aquí:
S.03Portafolio
Todo nuestro portafolio,también en España.
Cada mandato puede combinar las cuatro líneas de negocio de Marble.
Headhunting
Presidencias, C-Level, juntas directivas e interinos.
Ver la líneaSelect
Gerencias funcionales, jefaturas y especialistas, con el mismo estándar de evaluación.
Ver la líneaIntelligence
Medición del equipo directivo que usted ya tiene, para decidir con evidencia.
Ver la líneaSpeakers
Conferencistas para los eventos y equipos de su compañía.
Ver la línea
S.04Perspectiva
Executive search en España:cómo trabajamos un mandato.
El mismo equipo de Marble lleva el mandato en los dos extremos del corredor.
Sentido del mandato. Definimos si el líder va de España a la región o de la región a España.
Firma externa. No pertenecemos a los círculos que se conocen en los dos extremos del corredor.
Evaluación SHL comparable. Cada candidato llega evaluado con el mismo instrumento en ambos lados.
No. Trabajamos España sin oficina local, con el mismo equipo y el mismo método que en los demás países: mapeo confidencial del mercado y evaluación SHL, en las dos direcciones del corredor.
Con ambas. España es puente en los dos sentidos y el mapeo sigue el sentido real del mandato: una multinacional española que busca liderazgo para su operación latinoamericana, o una multilatina que busca su primer liderazgo europeo.
Las grandes firmas globales de executive search compiten por escala. Marble compite por profundidad en el corredor España-Latinoamérica, con mapeo local en diez países y la misma metodología de evaluación en ambos extremos.
El executive search identifica y aborda a ejecutivos que ya tienen éxito en roles equivalentes, estén o no buscando cambio, y trabaja por mandato retenido. La selección de personal filtra candidatos que se postulan a una vacante publicada.
S.07Contacto
¿Su próximo líder cruza el Atlántico?
Cuéntenos en qué sentido va el mandato y armamos el mapa del corredor.