República Dominicana: Headhunteren República Dominicana

Como headhunter en República Dominicana, buscamos cualquier cargo de liderazgo que su compañía necesite, de la presidencia a las gerencias medias, y llevamos al país todo nuestro portafolio de servicios. Mapeamos el mercado de forma confidencial y evaluamos a cada candidato con metodología SHL.

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S.01Contexto

República Dominicana crece sobre varios pilares, del turismo a la manufactura de zona franca.

Cada uno pide un liderazgo distinto.

S.02Cargos

¿Qué cargos buscamosen República Dominicana?

  1. Presidencias y country managers
  2. C-Level
  3. Directores regionales
  4. Gerencias funcionales
  5. Jefaturas

S.03Sectores

¿Qué sectores atiendeel headhunter en República Dominicana?

Atendemos en el país todas las industrias en las que trabajamos. Estas son algunas de las que más pesan en la economía dominicana. Vea todas nuestras industrias

  1. Sector 01

    Turismo y hospitalidad

    Un motor histórico de la economía y de su demanda de liderazgo. Educación, Hospitality & Organizaciones de Impacto

  2. Sector 02

    Manufactura de zona franca

    Con fuerte presencia en textiles y dispositivos médicos. Industria & Manufactura

  3. Sector 03

    Agroindustria

    Cacao y tabaco premium, con proyección exportadora. Industria & Manufactura

  4. Sector 04

    Grupos económicos familiares

    De larga trayectoria, entre los más grandes del país. Empresas Familiares & Family Offices

S.04Portafolio

Todo nuestro portafolio,también en República Dominicana.

Cada mandato puede combinar las cuatro líneas de negocio de Marble.

  1. Headhunting

    Presidencias, C-Level, juntas directivas e interinos.

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  2. Select

    Gerencias funcionales, jefaturas y especialistas, con el mismo estándar de evaluación.

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  3. Intelligence

    Medición del equipo directivo que usted ya tiene, para decidir con evidencia.

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  4. Speakers

    Conferencistas para los eventos y equipos de su compañía.

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S.05Perspectiva

Empresas de reclutamiento de personal en República Dominicana:nuestro método.

El equipo que ha realizado más de 1.500 búsquedas lleva su mandato de principio a fin, sin oficina local.

  1. Perfil por sector. Entendemos el sector y el cargo antes de empezar a buscar.

  2. Discreción desde afuera. Nos acercamos a los ejecutivos con discreción, desde afuera de los círculos de los grupos económicos.

  3. Evaluación SHL comparable. Cada candidato llega evaluado con el mismo instrumento que usamos en los demás países.

S.06Siga explorando

Sigaexplorando.

Sí. Trabajamos el país con el mismo equipo y el mismo método que en los demás países: mapeo confidencial del mercado y evaluación SHL, en cualquier sector.

El mapeo se ajusta a cada pilar del país, del turismo a los grupos familiares, y cada uno se conecta con la industria de Marble que le corresponde.

Buscamos cualquier cargo de liderazgo con todo nuestro portafolio. Evaluamos a cada candidato con metodología SHL y nos acercamos a los ejecutivos desde afuera.

S.08Contacto

¿Qué líder necesita su operación dominicana?

Cuéntenos el sector y el cargo, y armamos el mapa del mercado.

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