Estados Unidos: Latin America executive searchpara empresas en Estados Unidos

Hacemos Latin America executive search para las compañías que deciden desde Estados Unidos quién lidera su operación regional. Buscamos cualquier cargo de liderazgo que necesiten y llevamos todo nuestro portafolio de servicios, con mapeo confidencial y evaluación SHL.

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S.01Contexto

Muchas multinacionales deciden su liderazgo regional a miles de kilómetros del cargo.

Miami concentra buena parte de esas sedes y una amplia población ejecutiva bilingüe.

S.02Cargos

¿Qué cargos buscamospara la región?

  1. Presidencias regionales y country managers
  2. C-Level
  3. Directores regionales
  4. Gerencias funcionales
  5. Jefaturas

Para la región atendemos todas las industrias en las que trabajamos.

MéxicoColombia

S.03Portafolio

Todo nuestro portafolio,también en Estados Unidos.

Cada mandato puede combinar las cuatro líneas de negocio de Marble.

  1. Headhunting

    Presidencias, C-Level, juntas directivas e interinos.

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  2. Select

    Gerencias funcionales, jefaturas y especialistas, con el mismo estándar de evaluación.

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  3. Intelligence

    Medición del equipo directivo que usted ya tiene, para decidir con evidencia.

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  4. Speakers

    Conferencistas para los eventos y equipos de su compañía.

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S.04Ventaja

¿Por qué una firmalatinoamericana?

Entendemos la lógica de la sede que decide y la del mercado donde se ejecuta el cargo. Ese contexto pesa cuando el líder responde a Miami y opera en Bogotá, Lima o Ciudad de México.

S.05Perspectiva

Retained executive search:cómo trabajamos un mandato regional.

El mismo equipo de Marble conduce el mandato de principio a fin.

  1. Alcance de la decisión. Definimos qué sede decide y en qué mercado se ejecuta el cargo.

  2. Mandato retenido. Nos comprometemos con la búsqueda completa y con un mapeo exhaustivo de los candidatos posibles.

  3. Evaluación SHL comparable. Cada candidato llega evaluado con el mismo instrumento que usamos en los demás países.

S.06Siga explorando

Sigaexplorando.

Con el mismo equipo y el mismo método que en los demás países: mapeo confidencial del mercado y evaluación SHL. El mandato se conduce de principio a fin sin depender de una oficina local.

Mapeamos candidatos y los evaluamos con SHL según el alcance real de la decisión. Si la sede que decide está en Miami u otra ciudad de Estados Unidos, el proceso se adapta a esa lógica y mantiene la cercanía con el mercado latinoamericano.

Es el modelo de trabajo de Marble: la firma se compromete con la búsqueda completa y con un mapeo exhaustivo de los candidatos posibles. Nadie compite por enviar hojas de vida primero.

S.08Contacto

¿Decide desde Estados Unidos quién lidera?

Cuéntenos dónde se ejecuta el cargo y armamos el mapa del mercado latinoamericano.

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