Jefaturas: Headhunting para jefaturasque sostienen la operación
Encontramos al jefe que su área necesita: alguien que ya lideró equipos operativos y cumple indicadores. Definimos con usted el cargo, buscamos en el mercado y evaluamos con metodología SHL antes de presentarle candidatos.
Solicitar propuestaS.01Contexto
Una jefatura mal elegida se nota rápido: el equipo pierde ritmo y los indicadores caen.
Por eso evaluamos a cada candidato antes de que llegue a su mesa.
S.02Enfoque
Descripciónde cargos de jefatura.
Le presentamos candidatos que ya dirigieron equipos y cumplieron metas de área. Medimos cómo lideran personas y cómo sostienen resultados día a día, para que usted elija entre perfiles comparables.
S.03Perspectiva
Tiempos y proceso.
La experiencia de más de 1.500 búsquedas, en un proceso ágil para cargos de liderazgo de nivel medio.
Varias jefaturas a la vez. Abrimos frentes en paralelo con un solo interlocutor.
Candidatos comparables. Todos evaluados con SHL, en la misma escala.
Tiempos claros. Le damos el cronograma antes de arrancar.
S.04Enfoque
¿Dónde encaja una jefaturaentre gerencias y coordinaciones?
Hacia arriba, una jefatura reporta a una gerencia funcional con alcance de área completa.
Hacia abajo, una coordinación articula procesos con equipos más pequeños o sin gente a cargo. Ubicar bien el cargo evita pagar de más en compensación o quedarse corto en el perfil que su equipo necesita. Lo definimos con usted antes de abrir la búsqueda.
La jefatura reporta a una gerencia y lidera la operación de un proceso o departamento específico, mientras la gerencia funcional tiene alcance de área completa y reporta a vicepresidencia o dirección general.
Se construye con el cliente antes de salir al mercado, a partir de lo que el cargo debe sostener: indicadores de área y coordinación de equipos operativos. Así la búsqueda parte del contexto real del cargo.
El ciclo es ágil frente a Executive Search y algo más largo que Coordinaciones. El tiempo exacto depende de la disponibilidad del perfil en el mercado local. La primera conversación con un consultor ayuda a estimarlo para su caso.
S.07Contacto
Varias jefaturas, un solo proceso.
Cuéntenos cuántas jefaturas necesita cubrir y le enviamos una propuesta con tiempos y alcance definidos.