Costa Rica: Headhunteren Costa Rica

Como headhunter en Costa Rica, buscamos cualquier cargo de liderazgo que su compañía necesite, de la presidencia a las gerencias medias, y llevamos al país todo nuestro portafolio de servicios. Mapeamos el mercado de forma confidencial y evaluamos a cada candidato con metodología SHL.

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S.01Contexto

Costa Rica concentra operaciones regionales de multinacionales, centros de servicios compartidos y manufactura médica bajo zona franca.

Sus equipos directivos necesitan líderes que respondan a la casa matriz y al mercado local.

S.02Cargos

¿Qué cargosbuscamos en Costa Rica?

  1. Presidencias y country managers
  2. C-Level
  3. Directores regionales
  4. Gerencias funcionales
  5. Jefaturas

Atendemos en el país todas las industrias en las que trabajamos. Estas son algunas de las que más pesan aquí:

Salud & Life SciencesServicios & B2BTecnología, IA, Data & Data Centers

S.03Portafolio

Todo nuestro portafolio,también en Costa Rica.

Cada mandato puede combinar las cuatro líneas de negocio de Marble.

  1. Headhunting

    Presidencias, C-Level, juntas directivas e interinos.

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  2. Select

    Gerencias funcionales, jefaturas y especialistas, con el mismo estándar de evaluación.

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  3. Intelligence

    Medición del equipo directivo que usted ya tiene, para decidir con evidencia.

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  4. Speakers

    Conferencistas para los eventos y equipos de su compañía.

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S.04Perspectiva

Headhunter en Costa Rica:cómo trabajamos un mandato.

El mismo equipo de Marble lleva el mandato de principio a fin, sin oficina local y con «el método viaja».

  1. Perfil a la medida. Definimos con usted el perfil del cargo antes de empezar a buscar.

  2. Mapeo confidencial. Identificamos a quienes ya lideran en el mercado costarricense, aunque no estén buscando cambio.

  3. Evaluación SHL comparable. Cada candidato llega evaluado con el mismo instrumento que usamos en los demás países.

S.05Siga explorando

Sigaexplorando.

Sí. Trabajamos Costa Rica sin oficina local, con el mismo equipo y el mismo método que en los demás países: mapeo confidencial del mercado y evaluación SHL.

Cualquier cargo de liderazgo: presidencias y country managers, C-Level, directores regionales, gerencias funcionales y jefaturas, en industrias como salud, servicios compartidos y tecnología.

Con metodología SHL, el mismo instrumento que aplica en Colombia y en los demás países, y con un mapeo activo del mercado. Cada candidato llega con una evaluación comparable y un informe de sus riesgos.

S.07Contacto

¿Su próximo líder está en Costa Rica?

Si su operación en Costa Rica necesita un nuevo líder, empecemos por definir el perfil.

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