Health Tech y Salud Digital: Reclutamiento ITpara salud digital
Hacemos reclutamiento IT para la dirección de compañías de health tech, telemedicina y sistemas clínicos, del CEO y el C-Level a los líderes de tecnología y producto: personas que combinan velocidad de startup con rigor clínico y regulatorio.
Hable con un consultorS.01Contexto
Quien lidera una health tech maneja algunos de los datos más sensibles que existen.
Necesita entender a la vez el riesgo clínico y el ciclo del producto.
S.02Cargos
¿Qué cargos buscamos?
Cualquier rol de liderazgo en la industria, sin importar el título.
- Director de Producto en Salud Digital
- Director de Innovación en Salud
- Chief Medical Officer de plataforma digital
- Director de Tecnología (CTO) en salud
- Director de Datos y Privacidad
S.03Perspectiva
¿Qué evaluamosen salud digital?
La señal más confiable es una tensión resuelta: velocidad de producto con rigor clínico.
Frenar a tiempo. Decisiones en que el candidato ajustó o detuvo una iniciativa por razones clínicas o regulatorias.
Datos de salud. Para Datos y Privacidad y para el CMO de plataforma, trayectoria concreta protegiendo datos de salud; el conocimiento general no basta.
Criterio clínico en tecnología. Incluso en cargos de tecnología pura, el candidato debe entender la responsabilidad clínica del sector.
Buscamos decisiones en que el candidato tuvo que frenar o ajustar una iniciativa de producto por razones clínicas o regulatorias. Esa evidencia muestra si innova a velocidad de startup sin romper el rigor clínico ni regulatorio.
Es un filtro obligatorio para roles de Datos y Privacidad y Chief Medical Officer: pedimos trayectoria concreta gestionando protección de datos de salud bajo el más alto estándar. Esa evidencia queda en el informe de cada candidato, junto con sus riesgos.
Depende del cargo, pero Marble exige en todos los casos evidencia de que el candidato entiende la responsabilidad clínica y regulatoria del sector. Incluso en roles de tecnología pura, el criterio clínico forma parte de la evaluación.
S.06Contacto
¿Innovar sin perder el rigor de la salud?
Si su plataforma necesita liderazgo que innove sin perder el rigor de la salud, hablemos de su caso.