Gobierno y sector público: Alta gerenciadel sector público
Buscamos la alta gerencia de entidades públicas, de la dirección general y el C-Level a las gerencias técnicas, con criterio técnico verificable y evaluación con metodología SHL. En agosto de 2026 fuimos seleccionados, en alianza con Magneto, para evaluar funcionarios de alto nivel del gobierno nacional.
Hable con un consultorS.01Contexto
Quien dirige una entidad pública sostiene la continuidad bajo escrutinio.
El cambio de gobierno de agosto de 2026 abrió un ciclo de renovación de liderazgo técnico, y cada entidad necesita a alguien que dé continuidad desde el primer día.
S.02Cargos
¿Qué cargos buscamos?
Cualquier rol de liderazgo en la industria, sin importar el título.
- Gerente o Director General de entidad descentralizada
- Superintendente o Director de agencia reguladora
- Presidente de Empresa Industrial y Comercial del Estado
- Secretario técnico de despacho a nivel territorial
No incluimos cargos de nombramiento político directo; el mandato es de liderazgo técnico y administrativo.
S.03Perspectiva
¿Qué evaluamos en la altagerencia del sector público?
La afinidad partidista y las relaciones políticas no cuentan.
Neutralidad técnica. Capacidad de operar frente a la presión política.
Desempeño bajo varios gobiernos. La evidencia más confiable de que el candidato no depende de la afinidad política.
Trayectoria privada validada. Aceptamos perfiles del sector privado si demuestran que entienden el escrutinio público y la rendición de cuentas.
Revisamos su gestión pública o regulada bajo distintos gobiernos. Un desempeño técnico sostenido a través de cambios de gobierno es la mejor evidencia de independencia. Esa evidencia hace parte del informe que recibe el cliente.
Puede incluirlos si demuestran que entienden el escrutinio público y la rendición de cuentas. Marble valida esa transferencia antes de aceptarla, con la misma evaluación SHL que aplica a candidatos del sector público.
Sí. La renovación de equipos técnicos está ocurriendo ahora; tener el mercado mapeado antes de abrir el cargo acorta la búsqueda.
S.06Contacto
¿Liderazgo que dure más que un gobierno?
Si su entidad necesita liderazgo técnico que dé continuidad más allá de un gobierno, hablemos con la confidencialidad que el proceso exige.