ANDI Talks: sucesión y movilidad interna
Líderes de talento de Grupo Sura, Iluma, Auteco y Haceb, sobre planes de sucesión como base de la continuidad.
S.01La idea central
Un plan de sucesión es la arquitectura que sostiene la continuidad de una empresa.
S.02Crónica
Lo queconversamos.
Con Magneto y en alianza con la ANDI organizamos en Medellín un espacio de análisis sobre planes de sucesión y movilidad interna.
Líderes de talento humano de Grupo Sura, Iluma, Auteco y Haceb compartieron sus modelos, los retos que encontraron al implementarlos y lo que aprendieron.
Nuestra unidad de Advisory cerró con un taller práctico para construir modelos de sucesión alineados con la estrategia: cómo identificar el talento crítico, planear la continuidad y proyectar el liderazgo.
Invitadas
- Catalina Restrepo, Grupo Sura
- Elisa Mejía, Iluma
- Soledad Cardona, Auteco
- Natalia Flores, Haceb
S.03Más eventos
Máseventos.
S.04Contacto
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