Mujeres líderes: Liderazgo femenino:el programa Mujeres Líderes de Marble
Mujeres Líderes es el programa de mentoría de Marble para el liderazgo femenino en alta dirección: evaluación experta, plan de desarrollo y acompañamiento continuo, sin costo, para mujeres en roles directivos o con potencial de asumirlos en Antioquia.
Postúlese al programa Mujeres LíderesS.01Contexto
Desde 2022 hemos evaluado a más de 130 mujeres en alianza con la Universidad EAFIT.
Cada participante sale con evidencia de su potencial y un plan para desarrollarlo.
S.02Proceso
Cómo funcionaMujeres Líderes.
Tres pasos, con el mismo rigor metodológico de nuestras búsquedas ejecutivas.
- Paso 01
Evaluación experta
Los consultores de Marble especializados en talento y gestión evalúan a cada participante.
- Paso 02
Plan de desarrollo
Cada participante recibe retroalimentación detallada para construir su propio plan.
- Paso 03
Mentoría continua
Mentoras voluntarias, dedicadas al desarrollo de otras mujeres líderes, la acompañan durante el proceso.
S.03Perspectiva
Foco regionaly cifras.
El programa se enfoca en el liderazgo de las mujeres en Antioquia, la región donde nació la firma y donde tenemos nuestra sede de Medellín. Desde allí seguimos de cerca cómo crece la presencia de mujeres en los comités y las juntas de la región.
S.04Proceso
Hacia dóndeva el programa.
Así avanza el programa.
- Desde 2022
Hoy
Evaluación y mentoría para mujeres líderes en Antioquia.
Antioquia - Próximo paso
Lo que viene
Un ejercicio anual de seguimiento del liderazgo de las mujeres en Colombia y la región.
Colombia y la región
Mujeres en roles de liderazgo o con potencial de alta dirección en Antioquia, región donde el programa concentra su foco desde 2022. La evaluación y la mentoría siguen el mismo rigor metodológico de nuestras búsquedas ejecutivas.
No. Es un programa de mentoría sin costo y no corresponde a un proceso de selección para una vacante. La evaluación da retroalimentación real de desarrollo. Participar no implica compromiso alguno con la firma.
La participante recibe retroalimentación detallada que alimenta su plan de desarrollo y queda en el radar de los mismos consultores que lideran búsquedas ejecutivas en Marble, para futuras oportunidades alineadas con su perfil.
Es el liderazgo ejercido por mujeres en contextos donde su representación sigue siendo minoritaria, sobre todo en comités ejecutivos y juntas directivas. El término no supone competencias directivas distintas por género. Reconoce que el acceso y la evaluación no han sido iguales.
Cuatro: evidencia sobre el propio potencial mediante evaluación con metodología SHL, mentoría de mujeres que ya ocupan esos cargos, red de pares y visibilidad ante los comités que deciden nombramientos.
S.07Contacto
Postúlese y conozca su potencial.
Si lidera un equipo en Antioquia o se prepara para hacerlo, la evaluación y la mentoría no tienen costo.