EAFIT: Alianza con EAFITpara el liderazgo directivo
La alianza con EAFIT conecta el liderazgo directivo que evaluamos con la investigación de la Universidad EAFIT. Empezó en Talenta Learning, antes de que existiera Marble.
Hable con nuestro equipoS.01Contexto
Al fundar Marble, esa relación se formalizó.
La universidad ya conocía el trabajo del equipo desde Talenta Learning, así que la alianza arrancó con años de confianza.
S.02Perspectiva
Qué aporta la UniversidadEAFIT y qué aporta Marble.
Cada parte pone lo que la otra no tiene.
Desde la universidad. EAFIT revisa y valida nuestros métodos de evaluación con investigación aplicada, y nos acerca al talento joven que se forma en gestión y negocios.
Desde Marble. Llevamos a la universidad lo que pasa en el mercado directivo: qué perfiles buscan las empresas y dónde están las brechas entre la formación y lo que exige la alta dirección.
S.03Enfoque
¿Qué significapara usted la alianza con EAFIT?
Que los métodos con los que evaluamos a sus candidatos tienen respaldo académico. Una de las universidades con más prestigio del país en gestión y negocios los revisa y los valida.
La alianza también sostiene Mujeres Líderes, nuestro programa de equidad de género en la alta dirección. Mujeres Líderes
EAFIT valida nuestros métodos de evaluación con investigación aplicada, y Marble le lleva a la universidad su lectura del mercado directivo.
No. Entran en las mismas condiciones que cualquier candidato, y las vacantes se publican en Magneto.
Con cualquier consultor de Marble. En la primera conversación vemos si su búsqueda se conecta con la alianza.
S.06Contacto
¿Quiere sumar la academia a su próxima búsqueda?
Hablemos de cómo la alianza con EAFIT puede apoyar la evaluación de su próximo directivo.