Trabaja con Marble: Trabajo de headhunter en Marble:vacantes en el equipo de consultoría

Buscamos headhunters, researchers y especialistas de Marble Intelligence para nuestro equipo propio en Bogotá, Medellín, Barranquilla y Cali. Publicamos las vacantes de consultoría en Magneto, y la postulación se hace allí.

Ver vacantes en Magneto

S.01Contexto

Somos un equipo pequeño y multidisciplinario, propio en Bogotá, Medellín, Barranquilla y Cali.

La ubicación no es una barrera de entrada.

S.02Claves

Cómo es el trabajode headhunter en Marble.

Trabajamos con el rigor de una firma de autoridad y sin la fragmentación de los equipos grandes.

  1. Consultoría de búsqueda

    Lleva cada proceso de principio a fin, del mandato a la terna.

  2. Research

    Mapea el mercado e identifica a los candidatos.

  3. Marble Intelligence

    Evaluación SHL y diagnóstico de talento.

S.03Perspectiva

A quién buscamospara un empleo de reclutador.

Perfiles con criterio propio, que manejan información sensible con discreción absoluta y disfrutan tanto la parte metodológica (evaluación SHL, mapeo de mercado) como la relacional: acompañar a un cliente en una decisión de alto riesgo.

S.04Enfoque

¿Cómo se creceinternamente en Marble?

No hay fórmula rígida de ascenso. Se crece por resultados y por capacidad de asumir procesos más complejos, de researcher a consultora de búsqueda, con movilidad real entre ciudades. Un consultor en Medellín puede llevar procesos de Bogotá, y viceversa.

No es indispensable. Researchers y consultores entran con trayectorias distintas, y buscamos capacidad metodológica y relacional. Se crece por resultados, de researcher a consultora de búsqueda.

Sí. La firma ya opera de forma distribuida, con equipos 100% remotos en Barranquilla y Cali, y movilidad real entre ciudades para procesos de otras plazas.

Por Magneto. Allí publicamos las vacantes de nuestro equipo, y es el único canal para postularse a ellas.

No hay una fórmula rígida de ascenso: se crece por resultados y por capacidad de asumir procesos más complejos, típicamente de researcher a consultora de búsqueda. Cada paso depende del resultado de los procesos que asuma la persona.