Diálogo estratégico para la construcción del futuro del talento.

El 12 de septiembre, Marble Headhunter desarrolló un almuerzo estratégico con cata de vinos como espacio de encuentro y conversación de alto nivel entre líderes empresariales, orientado a reflexionar sobre cómo fortalecer las organizaciones y preparar a las futuras generaciones desde una gestión del talento estructurada y sostenible.

El encuentro contó con la intervención de Alberto Hoyos, quien destacó el impacto del CUEE (Comité Universidad-Empresa-Estado), evidenciando cómo la articulación efectiva entre academia, sector productivo y Estado se convierte en un motor de transformación sostenible y desarrollo estructural para el país.

En un formato de conversación cercana y análisis estratégico, el espacio permitió integrar reflexión, relacionamiento y visión de largo plazo, fortaleciendo una agenda común alrededor del liderazgo, la formación de capacidades y la construcción de modelos organizacionales preparados para los desafíos futuros.

Este encuentro consolidó el compromiso de Marble Headhunter con la creación de espacios de diálogo de valor, donde el talento se aborda como un eje estructural del desarrollo empresarial y social, y el liderazgo como un sistema que se construye desde la colaboración intersectorial..