Industrias

Resolvemos retos complejos con soluciones ajustadas a cada industria.

En Marble Headhunter, acompañamos a empresas de distintas industrias en sus procesos de reclutamiento ejecutivo, evaluación de talento y sucesión directiva. Diseñamos estrategias personalizadas de headhunting en Colombia, alineadas con los retos y oportunidades de cada sector, conectando talento con estrategia para lograr resultados sostenibles.

Contamos con un equipo experto y un enfoque consultivo que nos permite identificar líderes con alto potencial, visión estratégica y capacidad de transformar organizaciones desde sus equipos directivos

  • Sector industrial

    Sector industrial Desde sectores como manufactura, energía, infraestructura y logística, ayudamos a identificar líderes con experiencia técnica, pensamiento estratégico y criterio operativo. Realizamos procesos de headhunting industrial, reclutamiento de ejecutivos en manufactura, evaluación de talento en operaciones y estructuración de equipos directivos para industrias en transformación.

  • Sector social

    Sector social Acompañamos a organizaciones del sector público, multilaterales y fundaciones en la selección de líderes con visión institucional y compromiso con el desarrollo social. Contamos con experiencia en reclutamiento ejecutivo para el sector público en Colombia, búsqueda de talento para ONG, y procesos de liderazgo para organizaciones de impacto.

  • Sector de servicios

    Sector de servicios Trabajamos con consultoras, firmas legales, inmobiliarias y empresas de servicios especializados en la selección de talento clave. Diseñamos procesos de headhunting para servicios profesionales, reclutamiento ejecutivo en servicios corporativos, reorganización de equipos y planificación de sucesión, integrando visión comercial, experiencia funcional y excelencia en servicio.

  • Sector de salud

    Sector de salud El sector salud atraviesa una transformación profunda. Trabajamos con EPS, clínicas y empresas farmacéuticas en la identificación de líderes con criterio clínico, técnico y humano. Ejecutamos procesos de headhunting para el sector salud, reclutamiento ejecutivo en farmacéuticas, evaluación de líderes interdisciplinarios y asesoría en estructuras para organizaciones del sistema de salud.

  • Sector financiero

    Sector financiero En Marble Headhunter, acompañamos a empresas de distintas industrias en sus procesos de reclutamiento ejecutivo, evaluación de talento y sucesión directiva. Diseñamos estrategias personalizadas de headhunting en Colombia, alineadas con los retos y oportunidades de cada sector, conectando talento con estrategia para lograr resultados sostenibles. Acompañamos a bancos, aseguradoras, fintechs y fondos de…

  • Consumo masivo

    Consumo masivo Trabajamos con empresas del sector de consumo masivo que enfrentan cambios en el comportamiento del cliente, presión por eficiencia y transformación digital. Diseñamos procesos de headhunting para empresas de consumo, reclutamiento directivo en retail y evaluación de talento ejecutivo, enfocándonos en líderes con visión comercial, capacidad operativa y enfoque en crecimiento sostenible.

  • Empresas familiares

    Empresas familiares Acompañamos a empresas familiares en procesos clave como la sucesión generacional, el fortalecimiento del gobierno corporativo, la atracción de talento externo y la transición hacia estructuras sostenibles. Diseñamos procesos con foco en encaje cultural y continuidad estratégica. Nuestra experiencia en headhunting para empresas familiares en Colombia nos permite integrar tradición y liderazgo profesional…

  • Tecnología y comunicaciones

    Tecnología y comunicaciones Acompañamos a empresas de software, telecomunicaciones, plataformas digitales y startups en crecimiento en la atracción y evaluación de líderes con visión estratégica y capacidad de innovación. Contamos con experiencia en headhunting para empresas tecnológicas, reclutamiento ejecutivo en tecnología, búsqueda de talento digital y procesos especializados en liderazgo para entornos altamente cambiantes.