Noticias y artículos
-
Tres Competencias Críticas que Faltan en las Juntas Directivas
Tres competencias críticas que faltan en las juntas directivas El 82% de presidentes de junta en América Latina reconoce que la composición de su…
-
Elegir el headhunter adecuado: data, criterio profesional y decisiones estratégicas
Elegir el headhunter adecuado: data, criterio profesional y decisiones estratégicas. Seleccionar al headhunter adecuado para la próxima contratación es una decisión estratégica de negocio.…
-
Más allá de la búsqueda: el valor del advisory en la consolidación del liderazgo
Más allá de la búsqueda: el valor del advisory en la consolidación del liderazgo La rotación ejecutiva se ha convertido en una de las…
-
Desaprender para competir: el nuevo diferencial del talento directivo
Desaprender para competir: el nuevo diferencial del talento directivo. A lo largo de los años, las organizaciones y el mercado han exigido una transformación…
-
Valoración estratégica del talento: cómo convertir movimiento interno en ventaja competitiva
Valoración estratégica del talento: cómo convertir movimiento interno en ventaja competitiva La movilidad interna ocupa un lugar central en las conversaciones de negocio.Se asocia…
-
Cultura Always-On: El costo invisible de estar siempre disponibles
Cultura Always-On: El costo invisible de estar siempre disponibles. Repensar el liderazgo en una era donde la conexión constante amenaza el bienestar y la…
-
Redefinir la contratación: Transición del enfoque curricular al modelo basado en habilidades
Redefinir la contratación: Transición del enfoque curricular al modelo basado en habilidades En la mayoría de los procesos de selección, las organizaciones ya no…
-
El poder del feedback en la evolución del liderazgo
El poder del feedback en la evolución del liderazgo. Teniendo en cuenta que la comunicación es el sustento de las relaciones y de un…
-
Bienestar organizacional: un factor clave para la sostenibilidad empresarial
Bienestar organizacional: un factor clave para la sostenibilidad empresarial En un entorno empresarial marcado por la incertidumbre y la necesidad de adaptación constante, la…
-
Evolución del CHRO hacia una figura estratégica y de negocio
Evolución del CHRO hacia una figura estratégica y de negocio En los últimos años, el rol del Chief Human Resources Officer (CHRO) ha experimentado…